3月7日下午，在学校团委书记例会上，各学院团委书记和校团委干部共同学习了《孙春兰在省委常委（扩大）会议传达省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班精神时的讲话》的讲话精神，与会人员围绕校党委书记郑祖宪关于“在新形势下，在校院管理体制改革进程中，如何做到在服务中实施管理，在管理中体现服务；如何做到创新学校管理同广大教职工的意愿和满意度结合起来”的批示要求，结合新学年团组织的工作安排，展开热烈讨论，进一步明确新时期beat365团组织的工作理念，坚持做好“四个结合”，不断提升团组织服务青年的水平。
一是与创建学习型团组织相合，提升服务水平。利用每周的学院团委书记例会等建立团干部学习制度、搭建团干部学习平台，认真学习马克思主义中国化最新理论成果，以及学校、团省委、团中央的重要文件精神和加强团建理论和团务知识，切实提高团干部的思想政治觉悟和工作能力；建立更加科学合理的团学干部评价机制和培养机制，依托实施青年马克思主义者培养工程、校团校，大力开展团学骨干的素质拓展和培训工作，不断增强团学组织、学生社团的工作能力和工作规范，更好地活跃校园文化、参与学校管理、服务学生成长；大力扶持学习型、理论型社团，为广大团员青年提供良好的学习平台；发挥团组织的优势，通过举办读书演讲、有奖征文、读书心得交流、知识竞赛、知识性讲座等活动，营造良好的学习氛围；表彰学习型团组织典型、学习型青年典型，激发团员青年的学习热情。
二是与转变校院团组织工作机制相结合，提升服务水平。紧密结合学校校院二级管理体制改革，坚持“眼睛向下，重心下移”，找准工作切入点，把握好工作主线，谋划好工作格局，推动校、院团学组织工作机制的转变。学校团委从日常的具体工作中转变为制定政策、提供平台、改善服务、加强考核；学院团委围绕学院党委和校团委的工作中心，自主完成具体工作的策划、实施和总结等，更好的发挥学院团委的主动性、积极性和创造性。
三是与加强制度化建设相合，提升服务水平。坚持全面贯彻落实科学发展观，立足学校团的工作实际，逐步完善和落实好青年马克思主义者培养工程、社会实践、青年志愿者工作、学院团委工作绩效考核办法、社团建设、团学工作信息编制等工作制度，进一步制定和规范校园文化活动、学生干部培养、青年学生舆情调研、团支部工作量化考核等工作制度，把学校团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。
四是与团组织创先争优活动相结合，提升服务水平。坚持把创先争优活动作为党建带团建的重要载体，将团的组织建设和团的日常工作有机结合，营造争创先进基层团组织、争当优秀共青团员的良好氛围，进一步强化引领、强化服务、强化建设，充分发挥团组织在服务大局、服务青年学生成长成才中的重要作用，切实提升团组织的凝聚力、影响力。尤其是要深入实施青年马克思主义者培养工程、“三下乡”社会实践、校园文化等重点工作，旗帜鲜明地引导青年学生坚定不移跟党走中国特色社会主义道路；开展大学生就业创业教育、深化“挑战杯”系列竞赛，在服务青年就业创业中发挥更大作用。
（校团委 庄文城）
